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认真做教育 专心促就业
一家公司的成功取决于全体员工。即使是比尔·盖茨、马克·扎克伯格或埃隆·马斯克,只靠他自己一个人也无法完成足够多的工作,实现一家高绩效公司的非凡成就。那么,软件工程师出身的 CEO 在领导力方面有哪些显著优势,可以带领他们的员工取得成功?
创新的领导力
在软件工程师出身的 CEO 可以取得成功的关键因素中,与编程能力不直接相关、但可能最重要的是,软件工程师实际上是非常高效的创意经理。
为什么软件工程师出身的 CEO 比传统 CEO 更容易成为创意领导者?至少,软件工程师会将创意人员集中起来提供新的解决方案,而不是驱使员工在某个截止日前来满足季度收益目标。
实际上,你可以想象不同 CEO 的领导风格是如何发挥作用的:
如果你是与史蒂夫·乔布斯一起工作的软件工程师,你可能不会太在意他的犀利评论。但你可能喜欢并且沉迷于探索改变人们生活的重大成果。每天晚上,你都梦想着你的解决方案会带来更美好的未来,而你第二天早上醒来时充满了灵感,继续精力充沛地踏上寻求价值之旅。
如果你是为传统 CEO 工作的软件工程师,他会试图在第三季度尽可能提高收入以超出华尔街的预期,那么你可能就没法发挥自己的长处了。你的 CEO 可能很有魅力,他或她可能偶尔会看出你的努力,带你去高档餐厅或在重要客户面前谈论你。