选择同样的无锡IT培训机构，为什么毕业后有这么大差距呢？

时间：2018-02-24 11:43
发布：无锡IT培训机构
来源：无锡IT培训机构

选择IT培训机构进行再培训成为很多毕业生求职前的必要准备，无锡达内是很多人的首要选择，但是很多毕业生培训结束后发现相互之间的岗位薪资有不少差距，有些差距还非常大。选择同样的无锡IT培训机构，为什么毕业后有这么大差距呢？下面听无锡达内的小编来为大家回答一下。

1、理论知识和专业能力不同

当前IT培训一直在强调实践的重要性，于是有些非正规的IT培训机构在缺乏专业指导的前提下，一味强调实践，希望通过实际操作快速提高学员技能，但是却忽略了基本理论知识教学，就好像建房子，地基还没有打好，就只是多快好省的向上建，这肯定行不通。IT企业在招聘时通常也会有笔试，考核的就是大家对于基础知识的掌握情况，如果这都无法通过，又何谈面试呢？

2、沟通表达能力不同

职场不同于单纯的学习考试，只要通过笔试就可以了，从企业招聘到进入职场工作都对从业者的语言表达能力有一定要求，首先在面试过程中，如何与面试官交流沟通，表达自己很关键，如果沟通能力不好，是会影响到雇佣包括薪资水平的；其次，工作中如何与领导、客户沟通也会影响到个人发展。

3、特长表现不同

通常要想进入名企，那就要成为精英，应当具备一定的特长，毕竟没有精英团队愿意要平庸的人。那么特长从何而来呢？这就需要每个人进行自我挖掘，培养自己的特长和能力。对于程序员来说，每天都要和代码打交道，喜欢研究代码、新技术，爱调试bug等都可以作为自己的特长，这在求职面试的时候都是加分项。

所以说，即使选择的是同样的IT培训机构，在同样的环境中学习，毕业之后也会因为个人能力的不同而存在差距，要想获得更好的发展就需要大家在提升专业技能的同时，还要注重自身素质的全面发展，做一个各方面都很优秀的IT人才。

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