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认真做教育 专心促就业
面试的本质不是考试,而是告诉面试官你会做什么!
很多刚入行的小伙伴特别容易犯的一个错误,不清楚面试官到底想问什么,其实整个面试中面试官并没有想难道你的意思,只是想通过提问的方式来知道你会什么?
比如:面试官提问在实际项目中你们是怎么样使用缓存的?
初入行回答:使用redis,key-value存放。
但是面试官可能是想知道:
为什么要缓存这些数据,缓存数据如何保证实时性?
如果缓存失效会对正常业务流程有什么影响?
为什么要选择redis,redis的实现原理等等。
围绕着这个话题只要你能在某一方面回答得很深入很透彻,基本上面上的可能性会大大提高。
简历上罗列了很多技能的很难面上。
这里简单说一下为什么,简历上罗列很多技能可以反映如下几个问题:
1.不清楚java工程师的核心技术是什么,给人第一感觉:外行;
2.罗列的技能越多被问到的方向就越多,你很难每一样都精通,最后会成为问的每一个技能你都只会点皮毛;
3.完全暴露出你没有任何工作经验,我见过有的把熟练使用办公软件、外语等级、计算机二级什么的都写在上面。
那面试技能这里到底应该怎样写呢?个人建议如下:
1.写两个精通或者深入研究的技术点,如:对多线程高并发、jvm有深入研究等;
2.写三个熟练应用,这个最好写常用的框架,如:SSM等;
3.写三个了解并能简单使用的技能,如:自动化部署、全文检索、前端相关的框架等;
总之技能这一栏要在潜意识里引导面试官去问你你已经准备好的话题。