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认真做教育 专心促就业
今天给大家带来达内老学员给大家的一些从业经验心得体会,不是技术性的问题,技术性的问题网上一堆,现在说学长的一些经验,大家可以参考。
1、活到老学到老,平时多总结,面试一定要准备,然后随缘。面试时自己的水平很重要,面试官挑人的能力也很重要,面试失败可能不是你能力不行,而是你跟面试官气场不合,面试这东西,看缘分的,面不上不要自卑和自我怀疑,没啥大不了的,很普通。
有空时多去看看理论,去leetcode上刷刷算法,面试前一定要找一些面试题来做,不是投机取巧,而是有助于回顾自己的知识体系,虽然入职后很多东西可能用不上,但是面试时一般都会问。
2、大公司还是小公司小公司可以为起点不高的人提供进入职场的机会,可以随心所欲的使用各种技术,所有大公司也是从小公司成长起来的,但是如果待了三年左右公司业务还是没有任何成长和变化,建议闪人。因为啥都干,啥都不精,你的知识只有广度没有深度,这就好比你去应聘数学老师,首先数学知识要扎实,并不会因为懂一些数学还会画画就会优先录取你。初入职场的我们需要积累的是知识的深度,在一个岗位上专注干几年远比几年干N个岗位更能积累经验更具备竞争力。
毕业时能去大公司就去大公司,大公司岗位分工明确,做的事情专一,可以积累知识的深度,可以学习规范化的流程(千万别学里面的推诿扯皮和甩锅),可以开拓你的眼界,技术氛围浓厚,各种内容分享和学习资料库,代码评审等等,当你遇到各种问题,能找到相应的人答疑解惑,当你的同事跳槽去了另外的公司时,你可以获取内推机会,免去 HR 乱筛简历的烦恼。有公司的工作经历作为背书,求职会更顺利。
3、会多少种框架并不重要,重要的是你从框架中学到了什么我们在学习和使用框架时,不要只满足与会用,用熟后去看看实现原理,去学习框架是怎么解决问题的,去总结框架的适用场景,一个框架稍微变通和改造,可能又成了新的技术框架,又能解决的问题,这才是经验,是技术人员的竞争力所在,一定要抽空阅读开源代码,保证你的代码水平会有很大的提高。