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认真做教育 专心促就业
达内作为企事业的IT人才输送基地,我们一直拥有强大的教学能力,确保达内学员具备高质、高效、高能的产业人才。那么达内就业服务是如何帮助学生实现高薪就业的呢?今天无锡达内小编给大家介绍一下。
与企业岗位精准匹配,共创共赢
不亏待一个学得好的学员,也不放弃一个学得弱的学员,毕业前一个月,我们的就业服务也类似于教学,采用分层方式,针对不同学习基础的学员采用不同的服务方式。
结课日期前一到二周就业老师给学员安排企业双选会,在每次面试前帮助学员准备面试,提前准备,面试结束后,要求做面试总结,并给予指正和点评,就业老师在每次面试前,给学员都是鼓励,不打压,建立学员的自信和客户的判断。
此外,在学员面试前,就业老师要清晰地了解企业招聘岗位,例如,如果是外包,了解项目的周期性,确保学员入职稳定,同时,了解企业对候选人的经验要求,性格及沟通表达要求、以及岗位薪资范围及福利待遇。
另一方面,根据企业要求提前一天做一轮模拟面试,组织企业真实笔试题模拟考、并嘱咐学员面试注意事项,例如准时到、带简历、带笔等等。这样学员参加企业面试就有充分的准备,企业的需求和个人的愿望精准匹配,学员入职成功率大大提升。
服务至上的时代,所有的商战最终都是企业与企业之间的服务之战。谁能敏锐地洞察用户在产品使用场景下的体验和感受,谁就会提供直指人心的服务和产品,谁就会成为未来竞争中的王者。达内一直在这条路上探索,通过一点点努力,给客户提供更好的就业服务体验,让天下没有难学的技术。